Les entretiens d`embauche portent fondamentalement le même format et l`importance que dans les pays anglophones. Certains anglophones, en particulier des États-Unis, sont surpris par la nature de certaines des questions que les employeurs suisses sont autorisés à poser. êtes-vous marié? Avez-vous des enfants? Avez-vous l`intention d`avoir plus d`enfants? Il n`y a pas de moyen facile de contourner ces questions, même si elles peuvent techniquement être illégales en vertu de la loi suisse sur l`égalité des sexes. lien externe si vous êtes un travailleur indépendant ou si vous avez exécuté votre propre entreprise pendant un certain temps, il est important de décrire les activités vous exercez dans votre CV (rédaction de directives), sans oublier de mentionner vos réalisations clés. Cela est nécessaire, car vous ne pouvez pas émettre un certificat d`emploi pour vous-même. Vous pouvez toutefois joindre des documents d`attestation tels que des présentations marketing, des URL de site Web ou tout autre document attestant vos réalisations. La demande de poste en Suisse peut suivre des procédures différentes de celles du pays d`origine du demandeur d`emploi. Voici quelques conseils sur la façon d`appliquer comme un Suisse. Un employé peut contester une résiliation qu`il a reçu, s`il lui est envoyé pendant les périodes de protection mentionnées à l`article 336c du code des obligations (CO), par exemple le service militaire, pendant son incapacité de travail, sa grossesse et pendant les seize semaines suivant la livraison. Une résiliation notifiée au cours de ces périodes est nulle et non avenue. Si elle est notifiée avant une période de protection, elle est prolongée jusqu`à la fin de la période de protection prévue par l`article 336c CO. Voici l`exemple d`un certificat d`emploi (échantillon) délivré par une société multinationale pour l`un de ses gestionnaires régionaux.

Comme vous pouvez le voir, l`écriture de ces certificats peut être difficile. Nous vous encourageons donc à utiliser les directives d`écriture de certificat d`emploi suivantes (formulaire d`évaluation des employés) qui permet d`évaluer à la fois la qualité de travail et le comportement de l`employé. une évaluation qualitative de votre travail, de vos compétences et de la durée du contrat de travail (date de début et date de fin) un employé a le droit de cesser de travailler légalement si son salaire n`a pas été payé. En cas de faillite de l`employeur, l`employé doit déposer sa demande devant le Bureau de la faillite et les salaires des employés sont payés en première priorité (après les dépenses du Bureau de la faillite). Enfin, il est important de noter que si l`employé désire demeurer un employé et ne pas devenir indépendant, le certificat de travail est un document extrêmement important et sert de lettre de référence. Il est donc recommandé de maintenir de bonnes relations avec l`employeur et de coopérer, même en cas de résiliation. Puisque le certificat d`emploi est si important en Suisse, vous trouverez de nombreuses ressources sur ce sujet sur Internet. Exemple ici (en Français). Vous devez inclure les données personnelles, l`expérience professionnelle, l`éducation, les compétences linguistiques, les compétences en informatique et toute autre information vitale qui aidera un employeur. Les employeurs suisses veulent souvent que vous incluez une photo de vous-même.

Un instantané pris à un photomaton ne fera probablement pas si vous voulez créer une bonne impression. En un seul clic, vous pouvez télécharger le modèle de certificat de travail à partir de quitt.ch et l`adapter rapidement et facilement à votre relation employeur-employé personnelle. Si vous êtes satisfait du travail accompli par votre aide domestique et que vous souhaitez également émettre un certificat de bonne qualité, vous pouvez adopter notre texte par défaut.